آمار اسیر6155
https://uploadkon.ir/uploads/82a325_25999999999999.png قالب وبلاگ
قابل توجه آزادگان پرداخت سود برای کلیه سهامداران در 14 آبان 1404 از طریق سامانه سجام انجام می‌شود سهامدارانی که موفق به ثبت‌نام در سامانه سجام نشده‌اند، می‌توانند با مراجعه به شعب بانک صادرات و ارائه کارت ملی و کد بورسی، سود خود را به صورت حضوری دریافت کنند.

نامه وارده؛ قابل توجه سازمان ثبت

به مشکلات ایثارگران شاغل

در سازمان ثبت رسیدگی کنید

به مشکلات ایثارگران شاغل در سازمان ثبت رسیدگی کنید

بسیاری از فرزندان شهدا و جانبازان ناچار به خدمت در محل‌هایی بسیار دور از محل سکونت خود شده‌اند. همچنین شرایط جسمی جانبازان در تعیین محل خدمت یا امکانات محیطی ادارات نادیده گرفته شده است. نمونه‌هایی از این مشکلات شامل حضور جانبازانی است که ....

فاش نیوز - جمعی از فرزندان شهدا و جانبازان ۷۰ درصد شاغل در سازمان ثبت، که اغلب بتازگی با شرکت در آزمون استخدامی در این سازمان مشغول به کار شده‌اند، طی شکوائیه‌ای، خواستار رسیدگی به مسائل و مشکلات موجود در محل اشتغال خود شدند.

متن این شکوائیه چنین است:

با سلام و درود به روان پاک شهدا و جانبازانی که با ایثار جان و سلامت خویش، امنیت و سرافرازی ایران‌زمین را رقم زدند. بی‌تردید پاسداشت مقام والای آنان و خانواده‌هایشان وظیفه‌ای شرعی، اخلاقی و قانونی بر دوش همه مسئولان و مردم است.

احتراماً، ما جمعی از فرزندان شهدا و جانبازان ۷۰ درصد به استحضار می‌رسانیم که سازمان ثبت اسناد و املاک کشور طی آزمون استخدامی اقدام به جذب ایثارگران نموده است؛ فرآیندی که بیش از یک‌سال و نیم به طول انجامید و متأسفانه در مسیر اجرا با مشکلات عدیده‌ای همراه شد.

مطابق ماده ۲۱ «قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران»، تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران، اعم از قراردادی و پیمانی به رسمی الزامی است و عدم اجرای این قانون، تخلف محسوب می‌شود. با این حال، تاکنون اقدامات لازم در این خصوص صورت نپذیرفته و بعضاً رویه‌های موجود سبب رنجش خاطر ایثارگران گردیده است.

متأسفانه بدون هیچ‌گونه نشست و گفت‌وگویی با ما، احکام صادر گردیده و بسیاری از فرزندان شهدا و جانبازان ناچار به خدمت در محل‌هایی بسیار دور از محل سکونت خود شده‌اند. همچنین شرایط جسمی جانبازان در تعیین محل خدمت یا امکانات محیطی ادارات نادیده گرفته شده است. نمونه‌هایی از این مشکلات شامل حضور جانبازانی است که با عصا و محدودیت حرکتی به اداره مراجعه می‌کنند اما با وجود پله‌ها و نبود امکانات مناسب، تقاضای انتقال یا تسهیل شرایط آنان بی‌پاسخ مانده است.

مسئولان محترم! شما در سفرهای خود با نثار گل بر مزار شهدا یاد آن عزیزان را گرامی می‌دارید؛ اما امروز گل‌های واقعی شهدا، فرزندان و یادگاران آنان هستند که در کنار شما زندگی و خدمت می‌کنند. حرمت خون شهدا در عمل باید پاس داشته شود، نه صرفاً در آیین‌های رسمی.

از این رو، ضمن تأکید بر اجرای کامل قوانین ایثارگران، تقاضا داریم اقدامات زیر در دستور کار قرار گیرد:
1. تشکیل کمیته‌ای ویژه در سازمان ثبت برای بررسی و رسیدگی به مشکلات فرزندان شهدا و جانبازان
2. اولویت انتقال نیروهای ایثارگر به نزدیک‌ترین محل خدمت به محل سکونت ایشان
3. الزام ادارات به فراهم کردن شرایط فیزیکی مناسب برای جانبازان(استفاده از طبقات همکف، نصب آسانسور و سایر تسهیلات)
4. تسریع در اجرای تبدیل وضعیت استخدامی، مطابق ماده ۲۱ قانون خدمات‌رسانی به ایثارگران

این خواسته‌ها نه امتیاز ویژه، بلکه حقوق قانونی و انسانی ماست که باید به رسمیت شناخته شود.

امید است با عنایت ویژه مسئولان محترم، گام‌های عملی در جهت رفع این مشکلات و پاسداشت واقعی مقام شهدا و ایثارگران برداشته شود.

|| جمعی از فرزندان شهدا و جانبازان ۷۰ درصد

[ پنجشنبه ۱۰ مهر ۱۴۰۴ ] [ 4:1 PM ] [ اسیر6155 ] [ ]
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
.: Weblog Themes By SibTheme :.

درباره وبلاگ

اینجانب درعملیات والفجر مقدماتی دربهمن ماه   سال 1361درشیب میسان اسیر شدم.
شماره کارت اسارت من 6155بود.برداشت مطالب فقط با ذکر منبع بلامانع است .
بازدیدکنندگان عزیز مسئولیت نظر های داده شده به عهده فرد نظر دهنده می باشد
وارتباطی با مدیر وبلاگ ندارداکثرمطالب جنبه خبری دارد وبه منزله همفکری وهمسویی با فرد نظر دهنده ویا ارائه دهنده مطلب  نیست.
درضمن یادآوری کنم درصورت قطع شدن بلاگفا دوستان می توانند به آدرس
asir6155.blog.irمراجعه نمایید.باتشکرازهمه شما عزیزان که به ما سر می زنید
وبرای دریافت لینک هم باما درتلگرام باشماره09214154643 مدیرسایت درارتباط باشیدوآدرس کانال ما رابیاد داشته باشید
لینک دوستان
لینک های ویژه
موضوعات وب
خرید آسان
امکانات وب
/////////////////////////// //////////////////////
پربازدیدترین مطالب

کد پربازدیدترین

///////////////////////// ///////////////////////// //////////////////////////// ////////////////////// /////////////////////// //////////////////////// //////////////////////// ////////////////////